أثر التوجه الريادي في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء. رسالة ماجستير مقدمة لقسم ادارة الأعمال-كلية العلوم الإدارية لاستكمال متطلبات نيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال.

ملخص الرسالة

ملخص الدراسة:
"أثر التوجه الريادي في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية- صنعاء"
إعداد الباحثة: نجلاء محسن محمد المهناء إشراف: أ.م. د/ جبر عبد القوي إسماعيل السنباني
هدفت الدراسة الى تحديد أثر التوجه الريادي بأبعاده (الاستباقية-المخاطرة-الإبداع) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها (التكلفة-الجودة-سرعة الاستجابة-القدرات التكنولوجية) في الجامعات الأهلية اليمنية-صنعاء.
ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من القيادات الادارية والأكاديمية في الجامعات الأهلية اليمنية، وتكون من (211) مفردة. وتم تطوير استمارة استبانة كأداة قياس ووزعت على عينة حجمها (211) بطريقة الحصر الشامل، استرجع منها (178) استبانات صالحة للتحليل الإحصائي وبعد إجراء التحليلات الإحصائية توصلت الدراسة الى عدد من النتائج أهمها:
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للتوجه الريادي بأبعاده في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها في الجامعات الأهلية محل الدراسة وان هناك اهتمام مرتفع جدا في مستوى تحقيق الميزة التنافسية وجاء اعلى بعد (الجودة) واقل بعد هو (التكلفة) كما أظهرت النتائج مستوى مرتفع من ممارسة التوجه الريادي وجاء أعلى تحقق لبعدين (الإبداع-الاستباقية) وأقل تحقق هو بعد المخاطرة. وخلصت الدراسة الى بعض التوصيات أهمها: على الجامعات محل الدراسة زيادة الاهتمام بتحقيق الميزة التنافسية خاصة في ظل منافسة الجامعات المماثلة وخصوصا بعد التكلفة حيث أظهرت النتائج وجود قصور فيه. وإعطاء المزيد من الاهتمام بممارسة التوجه الريادي كاستراتيجية حديثة لها دور فعال في تحقيق الميزة التنافسية مع التركيز على بعد المخاطرة والذي كان اّخرها ترتيباً.

الكلمات المفتاحية: أثر التوجه الريادي