أثر التخطيط الإستراتيجي في تحسين أداء العاملين دراسة حالة على جامعة العلوم والتكنولوجيا

👤 الباحث: عبد الرقيب قاسم علي الشريف 🎓 المشرف: أ.د/ عبد الله علي القرشي أستاذ إدارة الأعمال - جامعة ذمار 📅 سنة المناقشة: 2023 🏛 الجامعة: جامعة الاندلس للعلوم والتقنية

ملخص الرسالة

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التخطيط الإستراتيجي في تحسين أداء العاملين في جامعة العلوم والتكنولوجيا- صنعاء- اليمن من وجهة نظر الكادر الأكاديمي والإداري بالجامعة. واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ، وتم استخدام الإستبانة أداة لجمع بيانات الدراسة ؛ تم توزيعها على عينة بلغ عددهم (126) موظفاً وموظفةً، ويمثلون (68 %) من المجتمع الأصلي والبالغ (186) مفردة، تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية ضمن حزمة البرامج الإحصائية الاجتماعية (SPSS) وتوصلت الدراسة الى مجموعه من النتائج من أهمها: أن ممارسة الجامعة لأبعاد التخطيط الإستراتيجي جاء بمتوسط حسابي كلي (3.83 من5)، ونسبة (%77). وبدرجة (عالية)، وعلى مستوى الأبعاد؛ حصل بُعد صياغة الخطة على أعلى متوسط (4.02) ونسبة (%80)، ثم بُعد التحليل البيئي (3.88) ونسبة (%77.6)، وثالثا بُعد تنفيذ الخطة (3.78) ونسبة (%75.5)، ورابعاً بُعد الرقابة والتقييم (3.65) ونسبة (%73)، وجميعها بتقدير ممارسة (عالية) ، كما تبين وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الإستراتيجي وأداء العاملين تراوحت بين (0.436 - 0.616)، وتشير إلى علاقة بين المتوسطة إلى الكبيرة، وتراوح معامل التأثير بين التخطيط الإستراتيجي وتحسين أداء العاملين بين (0.190 إلى 0.379)، وأن مستوى ذلك الأثر كبير، كما أظهرت النتائج أن أعلى تأثيراً على أداء العاملين تمثل في بعد تنفيذ الخطة الإستراتيجية، يليه بُعد رقابة وتقييم الخطة الإستراتيجية، ثم صياغة الخطة الإستراتيجية، وأخيراً التحليل البيئي. وأن كافة الأبعاد ذات تأثر دال إحصائي عند مستوى دلالة (0.05)، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروقات دالة إحصائيا بين إجابات العينة تبعاً لمتغيرات: (النوع الاجتماعي، العمر، المؤهل العلمي وسنوات الخدمة)، فيما وجدت فروقات تبعاً لمتغير (المركز الوظيفي) لصالح المستويات العليا.
وبناءً على النتائج أوصى الباحث بمتابعة تقيم الخطة الإستراتيجية للجامعة دورياً في ضوء منهجيات تحليل إستراتيجي سوات (SWOT) والذي يتناسب مع التخطيط التشغيلي، وليس مع الإستراتيجي، ومتابعة التغيرات في البيئة الداخلية والخارجية وأخذها في الاعتبار عند صياغة الخطة الإستراتيجية للجامعة، كما قدم مقترحات بدراسات مكملة في الموضوع.
الكلمات المفتاحية: أثر التخطيط الإستراتيجي ، تحسين أداء العاملين، جامعة العلوم والتكنولوجيا.


الكلمات المفتاحية: أثر التخطيط الإستراتيجي ، تحسين أداء العاملين، جامعة العلوم والتكنولوجيا.