الرشاقة التنظيمية الأكاديمية وعلاقتها باستخدام استراتيجية التدريس المتمايز لدى طالبات برنامج إعداد معلم المجال الأول في جامعة الشرقية بسلطنة عمان
| المؤلف |
د. جهان برهم الزعبي* د. أحمد بن سعيد بن ناصر الحضرمي** |
| محكمة |
نعم |
| الدولة |
اليمن |
| سنة النشر |
2026 |
| الشهر |
June |
| المجلد |
13 |
| العدد |
167 |
| DOI |
10.35781/1637-000-167-006
|
| ISSN |
2410-1818 |
| نوع المحتوى |
بحوث ومقالات |
| اللغة |
العربية |
| قواعد المعلومات |
HumanIndex |
| رابط المحتوى |
تحميل PDF
|
الملخص
الملخص:
هدفت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية الأكاديمية بأبعادها الثلاثة (الرشاقة الاستراتيجية، ورشاقة العمليات "التشغيلية"، ورشاقة الموارد البشرية) واستخدام استراتيجية التدريس المتمايز لدى طالبات برنامج إعداد معلم المجال الأول في جامعة الشرقية بسلطنة عمان. كما سعت الدراسة إلى تحديد مستوى كل من الرشاقة التنظيمية والتدريس المتمايز، ورصد الفروق في مستوى استخدام استراتيجية التدريس المتمايز وفقاً لمتغير مستوى الرشاقة التنظيمية (مرتفع، متوسط، منخفض).
ولتحقيق هذه الأهداف، اعتمد الباحثان المنهج الوصفي الارتباطي ؛ حيث تم تطبيق أداتي الدراسة المتمثلتين في: استبانة مستوى الرشاقة التنظيمية الأكاديمية (24 بنداً)، واستبانة مستوى استخدام استراتيجية التدريس المتمايز (15 بنداً)، وذلك بعد التحقق من صدقهما وثباتهما بالطرق العلمية (حيث بلغ معامل ألفا كرونباخ للأداتين 0.877 و0.891 على التوالي). وتكونت عينة الدراسة من (200) طالبة من طالبات برنامج معلم المجال الأول الخاضعات للتدريب الميداني في الفصل الدراسي الثاني للعام الأكاديمي 2025/2026 م.
أظهرت نتائج المعالجة الإحصائية أن مستوى الرشاقة التنظيمية الأكاديمية الإجمالي بأبعادها المختلفة لدى أفراد العينة جاء مرتفعا وبمتوسط حسابي عام بلغ (3.81)؛ وأن مستوى استخدام الطالبات المعلمات لاستراتيجية التدريس المتمايز جاء مرتفعا وبمتوسط حسابي عام بلغ (3.70) ،كما أسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية طردية وقوية ذات دلالة إحصائية بين الرشاقة التنظيمية الأكاديمية واستخدام الطالبات المعلمات لاستراتيجية التدريس المتمايز وبمعامل ارتباط قدره(0.811).
الكلمات المفتاحية: الرشاقة التنظيمية الأكاديمية، استراتيجية التدريس المتمايز، معلم المجال الأول، جامعة الشرقية، سلطنة عمان
Abstract
Abstract:
The present study aimed to investigate the nature of the correlational relationship between academic organizational agility, with its three dimensions (strategic agility, operational/process agility, and human resource agility), and the use of differentiated instruction strategies among female students enrolled in the First Field Teacher Preparation Program at A'Sharqiyah University in the Sultanate of Oman. The study also sought to determine the level of both organizational agility and differentiated instruction, as well as to identify differences in the level of using differentiated instruction strategies according to the level of organizational agility (high, medium, and low).
To achieve these objectives, the researchers adopted the descriptive correlational approach. Two research instruments were administered: the Organizational Agility Scale (24 items) and the Differentiated Instruction Strategy Usage Scale (15 items), after verifying their validity and reliability through scientific procedures. Cronbach’s Alpha coefficients for the two instruments were 0.877 and 0.891, respectively. The study sample consisted of 200 female students from the First Field Teacher Preparation Program who were undertaking field training during the second semester of the 2025/2026 academic year.
The statistical analysis revealed that the overall level of academic organizational agility, across its various dimensions, among the study participants was high, with an overall mean score of (3.81). Furthermore, the level of student teachers’ use of differentiated instruction strategies was also high, with an overall mean score of (3.70). The findings additionally indicated a strong positive statistically significant correlation between organizational agility and student teachers’ use of differentiated instruction strategies, with a correlation coefficient of (0.811).
Keywords: Academic Organizational Agility, Differentiated Instruction Strategy, First Field Teacher, A'Sharqiyah University, Sultanate of Oman.
أبحاث أخرى
لا توجد أبحاث أخرى حالياً لنفس الباحث
أبحاث مشابهة
لا توجد أبحاث مشابهة حالياً