البنية التحتية الاجتماعية لجمهورية تتارستان كبيئة لتكوين جودة الموارد البشرية
SOCIAL INFRASTRUCTURE OF THE REPUBLIC OF TATARSTAN AS AN ENVIRONMENT FOR FORMING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES
| المؤلف |
Dr. Mahmoud Basem Ibrahim Sheqairo |
| محكمة |
نعم |
| الدولة |
اليمن |
| سنة النشر |
2026 |
| الشهر |
June |
| المجلد |
13 |
| العدد |
167 |
| DOI |
10.35781/1637-000-167-007
|
| ISSN |
2410-1818 |
| نوع المحتوى |
بحوث ومقالات |
| اللغة |
العربية |
| قواعد المعلومات |
HumanIndex |
| رابط المحتوى |
تحميل PDF
|
الملخص
ملخص
تُحلل هذه الدراسة دور البنية التحتية الاجتماعية في جمهورية تتارستان في بناء جودة الموارد البشرية في المنطقة. وتُفحص المكونات الرئيسية، وهي: المؤسسات التعليمية، ونظام الرعاية الصحية، ومعاهد التدريب المهني. وتُحدد الخصوصية الإقليمية لتطوير البنية التحتية الاجتماعية تباين المناطق من حيث الخصائص النوعية للموارد البشرية. ويُقترح نظام لمؤشرات التقييم، يشمل المستوى التعليمي، والمهارات التأهيلية، والقدرات المعرفية، والإمكانات الإبداعية، والقدرة على التكيف. وقد أُجري تحليل مقارن لـ 44 مقاطعة في جمهورية تتارستان و14 منطقة في مقاطعة الفولغا الفيدرالية.
وخلصت الدراسة إلى أن جمهورية تتارستان تُعد من بين المناطق الرائدة في جودة الموارد البشرية، حيث تحتل المرتبة الأولى في مؤشر الاستدامة البيئية. وقد طُورت مقترحات لتحسين برامج تنمية رأس المال البشري الإقليمية.
الكلمات المفتاحية: البنية التحتية الاجتماعية، جودة الموارد البشرية، رأس المال البشري، المستوى التعليمي، القدرات المعرفية، الإمكانات الإبداعية، القدرة على التكيف.
Abstract
The study analyzes the role of social infrastructure in the Republic of Tatarstan in forming the quality of human resources in the region. Key components are examined – educational institutions, the healthcare system, and professional training institutes. The regional specificity of social infrastructure development determines the differentiation of territories by qualitative characteristics of human resources. A system of assessment indicators is proposed, including educational level, qualification skills, cognitive abilities, creative potential, and adaptability. A comparative analysis of 44 districts of the Republic of Tatarstan and 14 regions of the Volga Federal District was conducted. It was found that the Republic of Tatarstan is among the leading regions in human resource quality, ranking first in the eco-sustainability index. Proposals for improving regional human capital development programs have been developed.
Keywords: social infrastructure; quality of human resources; human capital; educational level; cognitive abilities; creative potential; adaptability.
أبحاث أخرى
لا توجد أبحاث أخرى حالياً لنفس الباحث
أبحاث مشابهة
