حصل الباحث علي أحمد أحمد مقبل، اليوم، على درجة الماجستير بامتياز من قسم إدارة الأعمال بكلية العلوم الإدارية بجامعة الأندلس بصنعاء عن رسالته الموسومة بـ " أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على دوران العمل (بالتطبيق على العاملين في المصارف اليمنية)". وأشادت لجنة المناقشة المكونة من الأستاذ مشارك دكتور آمال محمد المجاهد من جامعة ذمار مناقشا خارجيا رئيسا، والأستاذ مشارك دكتور عبدالله علي القرشي مشرفا عضوا، والدكتور جبر السنباني من جامعة الأندلس للعلوم والتقنية مناقشا داخليا عضواً، بمضمون الرسالة ومحتوياتها المعرفية القيمة. واعتبرت اللجنة، الدراسة من الدراسات النوعية الهادفة لتطوير وتجويد العمل الوظيفي في المصارف اليمنية.

حصل الباحث علي أحمد أحمد مقبل، اليوم، على درجة الماجستير بامتياز من قسم إدارة الأعمال بكلية العلوم الإدارية بجامعة الأندلس بصنعاء عن رسالته الموسومة بـ " أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على دوران العمل (بالتطبيق على العاملين في المصارف اليمنية)". وأشادت لجنة المناقشة المكونة من الأستاذ مشارك دكتور آمال محمد المجاهد من جامعة ذمار مناقشا خارجيا رئيسا، والأستاذ مشارك دكتور عبدالله علي القرشي مشرفا عضوا، والدكتور جبر السنباني من جامعة الأندلس للعلوم والتقنية مناقشا داخليا عضواً، بمضمون الرسالة ومحتوياتها المعرفية القيمة. واعتبرت اللجنة، الدراسة من الدراسات النوعية الهادفة لتطوير وتجويد العمل الوظيفي في المصارف اليمنية.

الإعلام الجامعي أخبار الجامعة
الماجستير بامتياز للباحث علي مقبل في إدارة الأعمال من جامعة الأندلس بصنعاء

حصل الباحث علي أحمد أحمد مقبل، اليوم، على درجة الماجستير بامتياز من قسم إدارة الأعمال بكلية العلوم الإدارية بجامعة الأندلس بصنعاء عن رسالته الموسومة بـ " أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على دوران العمل (بالتطبيق على العاملين في المصارف اليمنية)".
وأشادت لجنة المناقشة المكونة من الأستاذ مشارك دكتور آمال محمد المجاهد من جامعة ذمار مناقشا خارجيا رئيسا، والأستاذ مشارك دكتور عبدالله علي القرشي مشرفا عضوا، والدكتور جبر السنباني من جامعة الأندلس للعلوم والتقنية مناقشا داخليا عضواً، بمضمون الرسالة ومحتوياتها المعرفية القيمة.
واعتبرت اللجنة، الدراسة من الدراسات النوعية الهادفة لتطوير وتجويد العمل الوظيفي في المصارف اليمنية.