العلاقة بين إدارة فرق العمل وتعزيز المسؤولية المجتمعية لبلديات شمال غزة في ظل الحرب الإسرائيلية خلال 2023-2025 10.35781/1637-000-174-004

الملخص

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء العلاقة بين إدارة فرق العمل وتعزيز المسؤولية المجتمعية في بلديات شمال غزة خلال فترة الحرب الإسرائيلية (2023–2025). اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداةً رئيسةً لجمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة من أعضاء لجان الطوارئ في بلديات شمال غزة (جباليا النزلة، بيت لاهيا، وبيت حانون)، حيث تم تطبيق الدراسة على جميع أفراد المجتمع البالغ عددهم (45) موظفاً باستخدام أسلوب الحصر الشامل أظهرت النتائج أن بلديات شمال غزة تتمتع بمستوى مرتفع من إدارة فرق العمل بأبعادها المتمثلة في تفاعل فرق العمل، وتماسكها، والتزامها، رغم التحديات الاستثنائية التي فرضتها الحرب. كما كشفت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة فرق العمل وتعزيز المسؤولية المجتمعية، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة فرق العمل (التفاعل، والتماسك، والالتزام) وتعزيز المسؤولية المجتمعية في البلديات محل الدراسة. واستناداً إلى النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تبني الحكومة الفلسطينية والمؤسسات الرسمية سياسة وطنية شاملة لتعزيز صمود البلديات وقدرتها على الاستجابة للأزمات، بما يشمل تطوير آليات التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة. كما أوصت بحشد الدعم الفني والمالي من الجهات المانحة الدولية والعربية لتعزيز القدرات التشغيلية للبلديات، خاصة في مجالات المعدات والآليات، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية، وبرامج التدريب المهني للعاملين في قطاعات الطوارئ والخدمات العامة، بما يسهم في تعزيز كفاءة فرق العمل ودعم أدوار البلديات المجتمعية في أوقات الأزمات.
الكلمـات الدالـة: إدارة فرق العمل، المسؤولية المجتمعية، بلديات شمال غزة.