أثر الإبداع الإداري في تعزيز الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في الجامعات الأهيلة اليمينة 10.35781/1637-000-118-007

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الإبداع الإداري بأبعاده (الأصالة، والمرونة، والطلاقة، والحساسية للمشكلات) في تعزيز الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية في أمانة العاصمة صنعاء، كما تهدف إلى تحديد واقع الإبداع الإداري في الجامعات الأهلية اليمنية، ودراسة مدى اهتمام الجامعات الأهلية اليمنية بالميزة التنافسية. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الارتباطي، وتكون مجتمع الدراسة من القيادات الأكاديمية والإدارية في عشر جامعات أهلية، البالغ عددهم (524) فرداً، وتم تطوير استمارة استبانة أداة قياس وزعت على عينة حجمها (222) فرداً، استرجع منها (205) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وتوصلت الدراسة إلى: وجود اهتمام مرتفع بتطبيق الإبداع الإداري ومرتفع نوعا ما بتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الأهلية اليمنية، كما بينت نتائج الدراسة أن هناك أثراً دالاً إحصائياً للإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات اليمنية الأهلية، وفي ضوء النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها: المحافظة على مستوى الإبداع الإداري بوصفه أحد أهم الآليات التي تؤثر على تعزيز الميزة التنافسية، من خلال تطوير قدرات العاملين على الإبداع والابتكار، وضرورة الاهتمام أكثر بتعزيز الميزة التنافسية بجميع أبعادها لاسيما بعد التكلفة؛ لأنه كان أقل الأبعاد تحققاً.