تحديات القيادة في إدارة الحرمين: قيادة الشيخ عبدالعزيز الفالح رحمه الله في المسجد النبوي أنموذجاً: دراسة ميدانية 10.35781/1637-000-125-002

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الممارسات القيادية لمعالي الشيخ عبد العزيز بن عبد الله الفالح (رحمه الله) خلال فترة إدارته للمسجد النبوي، بوصفها تجربة إدارية متميزة في بيئة دينية ذات طابع تنظيمي خاص. اعتمدت الدراسة على نموذج LPI لتحليل السلوك القيادي واستخدمت المنهج المختلط حيث جمعت البيانات الكمية من خلال استبانة مغلقة تم بناؤها وفق النموذج، وشملت خمس ممارسات قيادية رئيسة، بينما جمعت البيانات النوعية من استجابات مفتوحة، ووثائق وشهادات ميدانية حول شخصية الشيخ وأسلوبه القيادي. أظهرت النتائج أن أكثر الممارسات تجليا في سلوك الشيخ كانت تجسيد القدوة، وتمكين الآخرين، وتشجيع القلب، وهي ممارسات انعكست إيجابيا على بيئة العمل، وعززت الانضباط والتعاون والرضا المؤسسي. كما أظهرت الشهادات النوعية سمات قيادية متكررة من بينها: التواضع العدل الحضور الميداني، والقيادة بالثقة. وقد توافقت نتائج الدراسة مع مفاهيم القيادة التحويلية والخادمة، مما يعزز إمكانية استلهام هذه التجربة في سياقات مماثلة داخل القطاع غير الربحي.