دور القيادة الرشيدة في تنمية أخلاقيات العمل لدى العاملين في الجامعات اليمنية: دراسة تحليلية 10.35781/1637-000-126-007

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف الدور المحوري للقيادة الرشيدة في تعزيز أخلاقيات العمل داخل مؤسسات التعليم العالي، مع التركيز بشكل خاص على سياق الجامعات اليمنية التي تواجه تحديات متنوعة. وتستعرض الدراسة الإطار النظري لمفهومي القيادة الرشيدة وأخلاقيات العمل وتناقش أهمية القيادة الرشيدة في بناء ثقافة مؤسسية أخلاقية، وتحقيق أهداف الجامعة بنزاهة ومسؤولية. كما تتناول أبعاد القيادة الرشيدة التوجه الاستراتيجي، المساءلة الشفافية المشاركة اليمن. وعلاقتها بتنمية أخلاقيات العمل في البيئة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك، تستعرض الدراسة أبرز النظريات القيادية ذات الصلة بأخلاقيات العمل. وتقدم الدراسة نتائج واستنتاجات تؤكد على العلاقة التكاملية بين القيادة الرشيدة والالتزام بأخلاقيات العمل، ودور القيادات الجامعية كقدوة في ترسيخ هذه القيم.